打造文化共同（tóng）体

未来（lái）的大连城市建设集团要（yào）打造的企业文化，拟为共同体文化。

当一个企业经过了时间的积累，形成了一（yī）定的规模之后（hòu），必然要朝着共同体的目标迈进。从大的（de）方面（miàn）来（lái）说，一个（gè）国（guó）家（jiā）和地区只（zhī）有形成（chéng）共同体，才能（néng）变得更强盛（shèng），有更广（guǎng）阔的（de）生存与发展空间；否则，只能小（xiǎo）国寡民，积贫积弱。

企业亦然（rán）。当它（tā）从（cóng）个体（tǐ）形态逐渐（jiàn）发展起来，必（bì）须建（jiàn）立自己的共同体结构。这（zhè）个结构（gòu）的（de）核心，就（jiù）是向（xiàng）心力。没有向心（xīn）力（lì），只（zhī）会徒具形（xíng）式。向心（xīn）力从何处来？可以（yǐ）是事业（yè），可以是利益，而最终（zhōng）需要（yào）文化的（de）支撑（chēng）。中国（guó）作为一个大国（guó），合久（jiǔ）必分（fèn），分久必（bì）合，最终有一种合力——就是所（suǒ）谓的文化不灭。